Ông: Đặng Quân Sơn

Vai trò của đào tạo trong cấu trúc phát triển nguồn nhân lực hiện đại

Trong cấu trúc phát triển nguồn nhân lực hiện đại, vai trò của đào tạo không còn dừng lại ở việc truyền đạt kỹ năng, mà là quá trình kiến tạo lại tư duy, chuẩn hóa hành vi và định hình năng lực cốt lõi của con người.

Giám đốc Đào tạo tại Astra

Tại Astra, ông Đặng Quân Sơn giữ vai trò Giám đốc Đào tạo — người đảm trách thiết kế hệ thống đào tạo cơ sở trên nền tảng khoa học hành vi, tư duy hệ thống và chuẩn mực phát triển bền vững.

Ông sở hữu nền tảng học thuật liên ngành, kết hợp giữa khoa học xã hội và quản trị kinh doanh:

• Cử nhân Sư phạm – lĩnh vực Khoa học Xã hội
• Cử nhân Quản trị Kinh doanh
• Chứng chỉ nghiệp vụ Tư vấn Tâm lý đường Học

Cùng với đó là quá trình đảm nhiệm vị trí quản lý và đào tạo tại các tổ chức tài chính–bảo hiểm quốc tế như Prudential Việt Nam, Dai-ichi Life, và các đơn vị giáo dục phát triển năng lực, nơi ông trực tiếp xây dựng đội ngũ, phát triển hệ thống và tiêu chuẩn hóa năng lực cho con người trong môi trường thực tế.

Điểm nổi bật trong chuyên ngành

Điểm nổi bật trong chuyên ngành của ông nằm ở hướng tiếp cận khoa học: không chỉ đào tạo “cách làm”, mà đi sâu vào cấu trúc vận hành hành động của con người — bao gồm tư duy, hành vi và cơ chế xử lý thông tin của não bộ.

Với vai trò là chuyên gia trong lĩnh vực phân tích và giải mã sinh trắc vân tay – não bộ, ông tiếp cận mỗi cá nhân như một hệ thống riêng biệt, từ đó xây dựng trình phát triển mang tính cá nhân hóa cao, giúp người học hiểu đúng năng lực, tối ưu điểm mạnh và điều chỉnh hành động một cách bền vững.

Kinh nghiệm và thành tựu

Trong hơn một thập kỷ hoạt động, ông đã trực tiếp tư vấn, đào tạo và đồng hành động cùng hơn 10.000 cá nhân, gia đình, học sinh – sinh viên và hơn 300 tổ chức, trường học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, định hướng nghề nghiệp và phát triển con người tại Việt Nam.

Tại Astra, ông không chỉ đóng vai trò giảng dạy mà là người định hình đào tạo :

Người phát triển không bắt đầu từ các kỹ năng, mà bắt đầu từ khả năng hiểu cấu trúc bên trong — nơi quyết định mọi hành vi và kết quả bên ngoài.

Với phong cách làm việc bình tĩnh, chuẩn mực và giàu chiều sâu phân tích, ông mang đến cho Astra một nền tảng đào tạo có hệ thống, khoa học và khả năng chuyển hóa thực sự — giúp mỗi học viên không chỉ học để làm tốt hơn, mà học để hiểu đúng và phát triển đúng chính mình.